Hoe het probleem van intelligente talenten bij de verwerking van precisie-onderdelen op te lossen
Met de continue versnelling en verdieping van de toepassing van kunstmatige intelligentie wordt de concurrentie van CNC-bewerkingsfabrieken steeds heviger.Veel precisiebewerkingsbedrijven concurreren om op te vallen in de concurrentie op het gebied van intelligente verwerkingslay-out.Hoewel de kunstmatige intelligentie van China tot de nationale strategische hoogte is gestegen, vormt het tekort aan intelligente precisiebewerkingstalenten een ernstige belemmering voor de ontwikkeling van de hele precisie-onderdelenindustrie.
Volgens experts op het gebied van precisie-onderdelenverwerking is het totale aantal AI-talentreserves in China momenteel slechts ongeveer 50.000, goed voor slechts 5% van de wereld, en de kloof is 5 miljoen.Als u informeert naar de wervingsbehoeften van de precisiebewerkingsindustrie, worden alle relevante functies op het gebied van AI aangenomen en kunnen er geen geschikte kandidaten worden gevonden voor hoge salarissen.1: 10% van het aanbod en de vraag naar AI-talent heeft de ontwikkeling van de intelligente precisiebewerkingsindustrie in China beperkt.
Dit is de ontwikkelingsstatus van de Chinese precisie-onderdelenverwerkende industrie.Vanwege de snelle ontwikkeling van de intelligente precisiebewerkingsindustrie, onvoldoende talentreserve en achterlijke talenttraining, heeft het grote aantal CNC-verwerkingsfabrieken grote last van talentproblemen.Vroeger, hoewel de grote ondernemingen op het gebied van fijnmechanische bewerking over het algemeen de vorm van "stroperij en beroving" gebruikten om talenten te vergroten, was deze methode toch slechts een tijdelijke methode.Op de lange termijn moeten we zowel de symptomen als de onderliggende oorzaken aanpakken.Het versnellen van talenttraining is de ultieme oplossing.Anders wordt de kloof in de toekomst alleen maar groter.